Personalreferent*in / HR (m/w/d)
Stellenausschreibung
Seit über 30 Jahren sind wir, die Michael Bethke Unternehmensgruppe, eine der führenden Unternehmen in der Pflegebranche!
Ambulante Krankenpflegedienste, stationäre Senioreneinrichtungen, betreutes Seniorenwohnen sowie Tagespflegen gehören zu unseren Dienstleistungen.
Mit über 1000 Mitarbeitern und 30 Standorten in verschiedenen Bundesländern sind wir stark auf dem Markt etabliert.
Unser Motto: MITTEN IM WIR – Wir pflegen Menschlichkeit!
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Dich als Personalreferent/in / HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
- Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben
- Flache Hierarchien
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prävention- und Gesundheitsförderung
- Team & Specials: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, entdecke unsere Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“ u.v.m.
- modern ausgestattete und helle Büroräume
- Bezahlter Stellplatz im Parkhaus der Borsighallen
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Beratung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung an der Personalstrategie (z. B. Wachstum, Fachkräftesicherung)
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentscheidungen
- Sicherer Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Themen
- Durchführung von Personalmaßnahmen (Abmahnung, Kündigung etc.)
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Begleitung von Konflikt- und Klärungsgesprächen
- Entwicklung von Strategien gegen Fachkräftemangel
- Optimierung von HR-Prozessen
- Analyse von Kennzahlen (Fluktuation, Krankenstand etc.)
- Reporting an die Geschäftsführung
DEIN PROFIL
- Studium im Bereich Personal, BWL, Recht oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Du hast ein souveränes Auftreten und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in größeren Organisationen sind von Vorteil
Telefon: 030-814 001 100