DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung

• Verantwortlich für die Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung

• Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse

• Du stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher

• stetig weiterentwickeln des Pflegeangebotes

• Du bringst innovative Ideen ein

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige

• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern

• Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes

• Anleitung unserer Auszubildenden

  DEIN PROFIL

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

• die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und idealerweise Berufserfahrung

• oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement

• gute Kenntnisse im Bereich der SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie in den jeweiligen Leistungskomplexen

• eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist wünschenswert

• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Empathie und eine offene Kommunikation

• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität

• ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit

DAS ERWARTET DICH

• leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehaltsniveau

• Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start

• unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam für das Wohl unserer Pflegekunden sorgt

• eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld

• attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen

• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben

• flache Hierarchien

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Prävention- und Gesundheitsförderung

• Team & Specials: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, entdecke unsere Mitarbeiter-App Beekeeper, Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• Firmenevents u.v.m.