DAS ERWARTET SIE

· Familienfreundliche Dienste

· attraktives Gehaltspaket

· eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld

· 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!

· flache Hierarchien

· Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge

· berufliche Karrieremöglichkeiten

· attraktive Mitarbeiter-Benefits

· Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke

· Jubiläumsbonus

· Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)

Prämien für die Mitarbeitergewinnung

IHRE AUFGABEN BEI UNS

· Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner

· Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes

· Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes

· Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

· Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards

· Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohnern, Angehörigen oder auch Behörden und Ärzte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    IHR PROFIL

· Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI

· Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

· Empathie und Führungskompetenz

· sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke

· Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

· Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit

· Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung

· EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)