IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Koordination der Auszubildendeneinsätze in den Einrichtungen

• Bearbeitung, Organisation, Verteilung der Bewerbungseingänge von Auszubildenden

• Beratung von Leitungen und Praxisanleitern in den Belangen des Ausbildungsmanagements

• persönliche Betreuung der internen und externen Auszubildenden

• Organisation und Durchführung der Praxisanleiter- und Ausbildungstage sowie Willkommenstage, Gesundheitstage (in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen)

• Vertretung des Unternehmens bei Kooperationspartnern

• Teilnahme und Planung von Messen und Kooperationen mit Schulen

• Aktualisierung und Durchsetzung eines anwenderfreundlichen Ausbildungsplanes

    IHR PROFIL

• Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare medizinische

oder therapeutische Ausbildung

• wünschenswert: Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheits-/Sozialmanagement/Personalwesen

• Kenntnisse in der Verwaltung

• Kenntnisse in der Personalführung von Vorteil

• Organisationstalent, Konfliktlösungskompetenz und Fähigkeit zur Anregung der Motivation

• Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten

• Fach- und Methodenkenntnisse in verschiedenen Handlungsfeldern der Pflegepraxis, EDV und Betriebswirtschaft

DAS ERWARTET SIE

• attraktive Vergütung

• 30 Tage Urlaub

• Dienstauto mit Privatnutzung

• Remote Arbeiten

• Firmenevents

• Jubiläumsbonus

• Gesundheitsförderung und Prävention

• Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge